Corso RLS (Rapp. Lavoratori Sicurezza) 32h

Descrizione

Il Corso RLS (Rapp. Lavoratori Sicurezza) 32h rappresenta un’opportunità preziosa per i rappresentanti dei lavoratori per acquisire conoscenze e competenze aggiornate sulle normative e le buone pratiche in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Questo corso, della durata di 32 ore, fornisce un’occasione di formazione specifica per i RLS, consentendo loro di essere adeguatamente preparati per affrontare le sfide e le responsabilità legate alla sicurezza sul posto di lavoro.

Corso RLS (Rapp. Lavoratori Sicurezza) 32h – Corsi per rappresentante dei lavoratori – D.Lgs. 81/08, art. 2, comma 1, let. I

Corso RLS (Rapp. Lavoratori Sicurezza) 32h – Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza, è una persona nominata a rappresentare i lavoratori per gli aspetti riguardanti la salute e la sicurezza sul lavoro. Le aziende che hanno al loro interno fino a quindici dipendenti, devono eleggere un rappresentante che può essere nominato nel contesto di rappresentanze sindacali presenti nell’impresa, in quello territoriale o nel campo produttivo.

Facendo riferimento all’art. 47, comma 7, del d.Igs. 81/08 viene deciso un numero minimo di RLS in base al numero di dipendenti occupati presso l’azienda.

RLS in breve

Il Corso RLS (Rapp. Lavoratori Sicurezza) 32h é obbligatorio e il rappresentante dei lavoratori deve essere eletto dai dipendenti dell’azienda.
Qualora non venga individuato in ambito aziendale verrà nominato in ambito sindacale di cui rimandiamo una o più persone elette o designate dai lavoratori nell’ambito delle RSU.

NUMERO DI RAPPRESENTANTI SINDACALI

• 1 RLS in aziende fino a 15 dipendenti (eletto fra i lavoratori o su base territoriale)
• 1 RLS nelle aziende che occupano sino a 200 dipendenti (da 16 a 200 dip., eletto in ambito RSU)
• 3 RLS nelle aziende che occupano da 201 sino a 1000 dipendenti (eletto in ambito RSU)
• 6 RLS nelle aziende che occupano oltre 1000 dipendenti (eletto in ambito RSU)

Corso RLS (Rapp. Lavoratori Sicurezza) 32h: DURATA DEL MANDATO RLS E FORMAZIONE

L’azienda è tenuta a fornire adeguata formazione agli RLS, da svolgere durante l’orario di lavoro con moduli formativi della durata almeno di 32 ore e i cui oneri sono a totale carico del Datore di lavoro.
Il modulo formativo dovrà essere svolto secondo i criteri stabiliti dagli Organismi Paritetici Provinciali.

Deve inoltre disporre di un adeguato monte ore da utilizzare per svolgere il suo ruolo:
> 12 ore annue: aziende fino a 5 dipendenti
> 30 ore annue: aziende da 6 a 15 dipendenti
> 40 ore annue: aziende oltre i 15 dipendenti per ogni RLS

COSA FA IL RLS
Riceve schede di sicurezza dei prodotti e tutto il materiale inerente la sicurezza (es. registro infortuni).
Controlla l’applicazione delle leggi in materia di sicurezza.
Partecipa alla riunione annuale per la programmazione dei piani di sicurezza.
Si confronta costantemente col servizio di prevenzione e protezione.
Segnala al servizio di prevenzione aziendale i fattori di rischio riscontrati nell’azienda.
Può ricorrere all’organo di vigilanza.
Propone soluzioni di bonifica.

PER COSA è CONSULTATO IL RLS
Sulla Nomina del servizio di prevenzione e protezione.
Per la Nomina della squadra antincendio.
In Nomina della squadra primo soccorso.
Valutazione dei rischi.
Programmazione, realizzazione e verifica dei piani di prevenzione.
Formazione e informazione dei lavoratori.

I Corso RLS (Rapp. Lavoratori Sicurezza) 32h organizzati da Antincendio Sestese

Corsi di preparazione (formazione) per RLS di 32 ore;
Corsi di aggiornamento per RLS (l’aggiornamento deve essere svolto annualmente e dura 4 ore per le aziende che hanno tra i 15 e i 50 lavoratori, mentre per le aziende con più di 50, dura 8 ore).