Corso RLS - programma corsi rappresentante dei lavoratori per la sicurezza
Corso per rappresentante dei lavoratori durata 32 ore effettuato nelle ns. sedi di Sesto San Giovanni o Milano.
d.Lgs. 81/08, art. 2, comma 1, let. I
Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza, è una persona nominata a rappresentare i lavoratori per gli aspetti riguardanti la salute e la sicurezza sul lavoro.
Le aziende che hanno al loro interno fino a quindici dipendenti, devono eleggere un rappresentante che può essere nominato nel contesto di rappresentanze sindacali presenti nell’impresa, in quello territoriale o nel campo produttivo.
Facendo riferimento all’art. 47, comma 7, del d.Igs. 81/08 viene deciso un numero minimo di RLS in base al numero di dipendenti occupati presso l’azienda.
Riassunto RLS
Il corso RLS é obbligatorio e deve essere eletto dai dipendenti dell'azienda.
Qualora non venga individuato in ambito aziendale verrà nominato in ambito sindacale di cui rimandiamo .una o più persone elette o designate dai lavoratori nell'ambito delle RSU.
Numero di Rappresentanti Sindacali.
1 rls in aziende fino a 15 dip. (eletto fra i lavoratori o su base territoriale)
1 RLS nelle aziende che occupano sino a 200 dipendenti (da 16 a 200 dip., eletto in ambito RSU)
3 RLS nelle aziende che occupano da 201 sino a 1000 dipendenti; (eletto in ambito RSU)
6 RLS nelle aziende che occupano oltre 1000 dipendenti. (eletto in ambito RSU)
La durata del mandato del/degli rls è di tre anni.
L'azienda è tenuta a fornire adeguata formazione agli Rls, da svolgere durante l'orario di lavoro con moduli formativi della durata almeno di 32 ore e i cui oneri sono a totale carico del Datore di lavoro.
Il modulo formativo dovrà essere svolto secondo i criteri stabiliti dagli Organismi Paritetici Provinciali.
Deve inoltre disporre di un adeguato monte ore da utilizzare per svolgere il suo ruolo.
> 12 ore annue aziende fino a 5 dipendenti
> 30 ore annue aziende da 6 a 15 dipendenti
> 40 ore annue aziende oltre i 15 dipendenti per ogni rls
COSA FA il RLS:
- riceve schede di sicurezza dei prodotti e tutto il materiale inerente la sicurezza (es. registro infortuni)
- controlla l'applicazione delle leggi in materia di sicurezza
- partecipa alla riunione annuale per la programmazione dei piani di sicurezza
- si confronta costantemente col servizio di prevenzione e protezione
- segnala al servizio di prevenzione aziendale i fattori di rischio riscontrati nell'azienda
- può ricorrere all'organo di vigilanza
- propone soluzioni di bonifica
E' consultato preventivamente in relazione a:
- nomina del servizio di prevenzione e protezione
- nomina della squadra antincendio
- nomina della squadra primo soccorso
- valutazione dei rischi
- programmazione-realizzazione-verifica dei piani di prevenzione
- formazione e informazione dei lavoratori
COSA OFFRE ANTINCENDIO SESTESE:
- Il corsi di preparazione (formazione) per RLS di 32 ore;
- il corsi di aggiornamento per RLS (l'aggiornamento deve essere svolto annualmente e dura 4 ore per le aziende che hanno tra i 15 e i 50 lavoratori, mentre per le aziende con più di 50, dura 8 ore).
N.B. Per questa casistica, nonchè per le visite e verifiche effettuate dalle autorità
competenti e per le riunioni periodiche tenute con i referenti aziendali per la sicurezza, non viene utilizzato il previsto monte ore annuale a disposizione degli Rls.
In base agli accordi Interconfederali applicativi del D.Lgs. 81/08 ogni atto di consultazione deve risultare a verbale.
Gli Rls devono avere il tempo necessario per poter esprimere eventuali considerazioni sulle materie oggetto della consultazione.
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