Corso RLS - programma corsi rappresentante dei lavoratori per la sicurezza

corso rappresentante lavoratori

Corso per rappresentante dei lavoratori durata 32 ore effettuato nelle ns. sedi di Sesto San Giovanni o Milano.

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Corso rappresentante lavoratori - D.Lgs. 81/08, art. 2, comma 1, let. I

Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza, è una persona nominata a rappresentare i lavoratori per gli aspetti riguardanti la salute e la sicurezza sul lavoro.

Le aziende che hanno al loro interno fino a quindici dipendenti, devono eleggere un rappresentante che può essere nominato nel contesto di rappresentanze sindacali presenti nell’impresa, in quello territoriale o nel campo produttivo.

Facendo riferimento all’art. 47, comma 7, del d.Igs. 81/08 viene deciso un numero minimo di RLS in base al numero di dipendenti occupati presso l’azienda.

Riassunto RLS

Il corso RLS é obbligatoriodeve essere eletto dai dipendenti dell'azienda.
Qualora non venga individuato in ambito aziendale verrà nominato in ambito sindacale di cui rimandiamo una o più persone elette o designate dai lavoratori nell'ambito delle RSU.

Numero di Rappresentanti Sindacali:

  • 1 RLS in aziende fino a 15 dipendenti (eletto fra i lavoratori o su base territoriale);
  • 1 RLS nelle aziende che occupano sino a 200 dipendenti (da 16 a 200 dip., eletto in ambito RSU);
  • 3 RLS nelle aziende che occupano da 201 sino a 1000 dipendenti (eletto in ambito RSU);
  • 6 RLS nelle aziende che occupano oltre 1000 dipendenti (eletto in ambito RSU).

La durata del mandato del/degli RLS è di tre anni.

L'azienda è tenuta a fornire adeguata formazione agli RLS, da svolgere durante l'orario di lavoro con moduli formativi della durata almeno di 32 ore e i cui oneri sono a totale carico del Datore di lavoro.
Il modulo formativo dovrà essere svolto secondo i criteri stabiliti dagli Organismi Paritetici Provinciali.
Deve inoltre disporre di un adeguato monte ore da utilizzare per svolgere il suo ruolo:

  • > 12 ore annue: aziende fino a 5 dipendenti
  • > 30 ore annue: aziende da 6 a 15 dipendenti
  • > 40 ore annue: aziende oltre i 15 dipendenti per ogni rls

Cosa fa il RLS:

  • riceve schede di sicurezza dei prodotti e tutto il materiale inerente la sicurezza (es. registro infortuni)
  • controlla l'applicazione delle leggi in materia di sicurezza
  • partecipa alla riunione annuale per la programmazione dei piani di sicurezza
  • si confronta costantemente col servizio di prevenzione e protezione
  • segnala al servizio di prevenzione aziendale i fattori di rischio riscontrati nell'azienda
  • può ricorrere all'organo di vigilanza
  • propone soluzioni di bonifica

Il Rappresentante lavoratori sicurezza e' consultato preventivamente in relazione a:

  • nomina del servizio di prevenzione e protezione
  • nomina della squadra antincendio
  • nomina della squadra primo soccorso
  • valutazione dei rischi
  • programmazione-realizzazione-verifica dei piani di prevenzione
  • formazione e informazione dei lavoratori

Cosa offre antincendio sicurezza:

  • Il corsi di preparazione (formazione) per RLS di 32 ore;
  • il corsi di aggiornamento per RLS (l'aggiornamento deve essere svolto annualmente e dura 4 ore per le aziende che hanno tra i 15 e i 50 lavoratori, mentre per le aziende con più di 50, dura 8 ore).

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 N.B.: Per questa casistica, nonchè per le visite e verifiche effettuate dalle autorità competenti e per le riunioni periodiche tenute con i referenti aziendali per la sicurezza, non viene utilizzato il previsto monte ore annuale a disposizione degli Rls.

In base agli accordi Interconfederali applicativi del D.Lgs. 81/08 ogni atto di consultazione deve risultare a verbale.

Gli Rls devono avere il tempo necessario per poter esprimere eventuali considerazioni sulle materie oggetto della consultazione.